Вопрос:
Работник уволен, пришла премия по итогам года. Применяется ли при расчете ИПН уволенному работнику вычет в размере 1-го МЗП?
Ответ:
В соответствии со ст.342 Налогового Кодекса РК(далее Кодекса) физическое лицо имеет право на применение следующих видов налоговых вычетов:
1) налоговый вычет в виде обязательных пенсионных взносов — в размере, установленном законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении;
2) налоговый вычет по пенсионным выплатам и договорам накопительного страхования;
3) стандартные налоговые вычеты (далее — стандартные вычеты);
4) прочие налоговые вычеты (далее — прочие вычеты), которые включают в себя:
налоговый вычет по добровольным пенсионным взносам;
налоговый вычет на медицину;
налоговый вычет по вознаграждениям.
Налоговые вычеты подлежат применению:
1) налоговым агентом — по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, в порядке и случаях, предусмотренных статьей 343 Кодекса;
Согласно ст.343 Кодекса налоговые вычеты, за исключением налогового вычета в виде обязательных пенсионных взносов, применяются налоговым агентом у источника выплаты на основании:
1) заявления физического лица о применении налоговых вычетов;
2) копий подтверждающих документов. Такие копии хранятся у налогового агента в течение срока исковой давности, установленного пунктом 2 статьи 48 Кодекса.
В соответствии со ст.346 Кодекса ) один минимальный размер заработной платы(МЗП) является стандартным вычетом при исчислении ИПН у источника выплаты Он применяется за каждый календарный месяц. Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12-кратный МЗП.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации, вычет в размере 1МЗП не следует применять, если за календарный год, в котором проработал работник до увольнения, к нему были применены вычеты в размере 12 МЗП.
