Министерство труда Республики Казахстан приказом №279 от 30.06.2023 года утвердило «Правила и условия выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода». Изменения начали уже действовать с 1 июля 2023 года. Условия для работодателя Продление/выдача разрешений возможны только при выполнении работодателем ряда условий: Присутствии не менее 70% граждан РК от списочной численности сотрудников, относящихся к 1-2 категориям, с учетом сотрудников направляющей организации, выполняющих деятельность в рамках заключенного договора; Не менее 90% общего количества граждан РК от списочной численности, отнесенной к 3-4 категориям, с учетом сотрудников направляющей стороны для выполнения договорных обязательств. При ведении данных подсчетов местного содержания в кадрах, в список иностранных работников не вносятся особы, являющиеся гражданами государств, подписавших договор об ЕАЭС. Вышеперечисленные условия не касаются ряда субъектов хозяйствования: Госучреждений, предприятий государственной формы собственности; Владельцев малого бизнеса; Иностранцев, прибывших в Казахстан с целью самостоятельного поиска работы; Филиалов, представительств зарубежных предприятий, не имеющих более 10 человек в штате; Разрешений, выдаваемых в рамках определенных квот по станам исхода, при условии ратификации договоров о сотрудничестве в рамках миграции Казахстаном. Привлечение сезонных иностранных работников Получение госуслуги по выдаче или продлению разрешения на привлечение иностранной рабочей силы возможно после подачи заявки, к которой прилагается пакет следующих документов:
Чтобы получить доступ к этому сообщению, вы должны приобрести Тариф на 3 месяца, Тариф на 6 месяцев или Тариф на 12 месяцев.